矢崎 めぐみ
エンタメ系スタートアップを学生時代に起業し、ファイナンスを経験。
卒業後はDX事業会社にて法人営業に従事。また、採用担当者として数千名の候補者に面した後、
ESG系SaaSスタートアップにて正社員4人目、ビジネス職種1人目として法人営業に従事し、
国内最大手自動車、最大手金融コングロマリットなどのアカウントを新規開拓、受注までの全プロセスリード。また社長室長(CoS)として採用やカスタマーサクセスといった各種ミッションに広く従事。
Reviv参画後はHRに関わる新規事業の構想・自社HRプロダクト構想のビジネスリード責任者を務める。
エンタープライズ中枢におけるビジネストレンドに精通
Revivでは唯一新卒より一貫して法人営業のキャリアを持ち、日本を代表するエンタープライズ企業各社との契約を泥臭く勝ち取ってきました。
ESGや人的資本経営、Web3.0や生成AIなど、マーケットにおける主要な事業トレンドをエンタープライズ各社がどのように形作ってきたか、またその際の意思決定に深い知見を持っております。
AIスタートアップ領域への採用知見
前職ではAI×ESG領域のスタートアップにて、中途採用業務の最前線に身を置いてきました。
AIのテックトレンドが巨大化している昨今においても、実際にエンジニアの採用に私自身が一人称で携わりながら、各クライアントの事業において求められる要件の解像度を高めています。
女性のキャリア構築支援
自分自身、キャリア構築に際してはハードに働きつつ、ライフイベントやキャリアの転換点と常に向き合い、適切なキャリアを模索して参りました。
Revivでコネクションの強いコンサル業界においても、ウェルビーイングへの意識は高まり、一層キャリアの幅は柔軟になっております。
候補者のみなさまのライフステージに合わせたベストなキャリアを丁寧にご提案しますので、お気軽にご相談ください！
当社コンサルタントの中で、各企業の経営レンジと折衝可能なエキスパートメンバーです。
代表取締役社長
藤崎 祐太
Yuta Fujisaki
Reviv創業メンバー。
コンサルファーム業界の採用支援、ヘッドハントを得意とする。
大手ERP法人営業、大手SI法人営業を経てグローバル大手ハイアリングファームに参画。
両面型ヘッドハンター/マネージャー/経営企画グループのリードとして、社長賞、アジア地域の優秀社員表彰等受賞多数、2024年人材紹介領域最優秀社員。
各クライアントにおいて、紹介人材を起点に数十億のトップライン向上をもたらすメガディールを多々実現。
Reviv創業後はヘッドハンティング、プロダクト、採用コンサルの全領域における最前線にコミットしている。
取締役副社長
鶴久 皓基
Koki Tsuruhisa
Reviv創業メンバー。AIスタートアップにおけるデータサイエンティストの採用支援、
また事業会社ファイナンス人材(CFO、財務部長etc,)のヘッドハントを得意とする。
国立大学主席、証券アナリストを経てグローバル大手ハイアリングファームに参画。
その後消費財SaaSスタートアップの起業、VC対応〜Exitまでを代表取締役として経験。
Reviv創業後は自らAI企業の採用支援に従事しつつ、アライアンスビジネスの責任者も務める。
アソシエイトマネージャー
江口 圭介
Keisuke Eguchi
青山学院大学 文学部 英米文学科を卒業後、総合コンサルファームに入社。
ビジネスプロデューサー（採用BP）として中途採用の責任者および、採用企画～面接業務まで担当。
その後、リクルートの海外部門RGF、英国発ヘッドハンティング会社Michael Pageにてコンサル領域のヘッドハンティングを経験。
現在は株式会社Revivにてコンサルファーム、AIスタートアップの領域のヘッドハンティングを担当しております。
コンサルタント
森下 翔太
Shota Morishita
コンサルファーム・日系大手事業会社への採用支援、ヘッドハントを得意とする。
学生時代にはグローバル大手飲料メーカーの長期インターンに4年間在籍し、営業チームの統括を経験。
新卒からは一貫して大手ハイアリングファームにて、IT領域のヘッドハント事業に従事。
日系大手事業会社を中心に、管理職レイヤーの転職支援に注力し、チーム売上TOPの成績を記録。
Reviv参画後はコンサル領域の両面型ヘッドハンターとして、顧客採用支援にコミット。
コンサルタント
野口 カイルモリソン
Kyle Morrison Noguchi
コンサルファーム業界の採用支援、またバックオフィス(特にHR)領域のヘッドハントを得意とする。
グローバルなバックグラウンドを持つネイティブバイリンガルで、外国人候補者にも対応可能。
立教大学卒業後、リクルートグループの海外サービスブランドに新卒でジョイン。
リソーシングにおけるチーム内トラックレコードを樹立し、同社史上最年少でConsultantに
昇進するなど、組織の成長及び好業績を最前線でリード。
Reviv参画後はコンサル領域の両面型ヘッドハンターとして顧客採用支援にコミット。
