Reviv創業メンバー。AIスタートアップにおけるデータサイエンティストの採用支援、

また事業会社ファイナンス人材(CFO、財務部長etc,)のヘッドハントを得意とする。

国立大学主席、証券アナリストを経てグローバル大手ハイアリングファームに参画。

その後消費財SaaSスタートアップの起業、VC対応〜Exitまでを代表取締役として経験。

Reviv創業後は自らAI企業の採用支援に従事しつつ、アライアンスビジネスの責任者も務める。

エンタメ系スタートアップを学生時代に起業し、ファイナンスを経験。

卒業後はDX事業会社にて法人営業に従事。また、採用担当者として数千名の候補者に面した後、

ESG系SaaSスタートアップにて正社員4人目、ビジネス職種1人目として法人営業に従事し、

国内最大手自動車、最大手金融コングロマリットなどのアカウントを新規開拓、受注までの全プロセスリード。また社長室長(CoS)として採用やカスタマーサクセスといった各種ミッションに広く従事。

Reviv参画後はHRに関わる新規事業の構想・自社HRプロダクト構想のビジネスリード責任者を務める。

青山学院大学 文学部 英米文学科を卒業後、総合コンサルファームに入社。

ビジネスプロデューサー（採用BP）として中途採用の責任者および、採用企画～面接業務まで担当。

その後、リクルートの海外部門RGF、英国発ヘッドハンティング会社Michael Pageにてコンサル領域のヘッドハンティングを経験。

現在は株式会社Revivにてコンサルファーム、AIスタートアップの領域のヘッドハンティングを担当しております。

コンサルファーム・日系大手事業会社への採用支援、ヘッドハントを得意とする。

学生時代にはグローバル大手飲料メーカーの長期インターンに4年間在籍し、営業チームの統括を経験。

新卒からは一貫して大手ハイアリングファームにて、IT領域のヘッドハント事業に従事。

日系大手事業会社を中心に、管理職レイヤーの転職支援に注力し、チーム売上TOPの成績を記録。

Reviv参画後はコンサル領域の両面型ヘッドハンターとして、顧客採用支援にコミット。

コンサルファーム業界の採用支援、またバックオフィス(特にHR)領域のヘッドハントを得意とする。​

グローバルなバックグラウンドを持つネイティブバイリンガルで、外国人候補者にも対応可能。​

立教大学卒業後、リクルートグループの海外サービスブランドに新卒でジョイン。​

リソーシングにおけるチーム内トラックレコードを樹立し、同社史上最年少でConsultantに​

昇進するなど、組織の成長及び好業績を最前線でリード。​

Reviv参画後はコンサル領域の両面型ヘッドハンターとして顧客採用支援にコミット。